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INFORMATION FÜR BEWERBER AUS DEM KAUFMÄNNISCHEN BEREICH |
Zeitarbeit hat sich schon seit Langem zu einer sehr beliebten Form der Beschäftigung entwickelt.
Unternehmen aller Größen - vom Kleinbetrieb bis zum Großunternehmen - haben Personalbereitstellung
fest in Ihre Firmenpolitik eingebunden. Gerade bei kaufmännischem, gewerblichem und technischem Personal geht der Trend verstärkt in diese Richtung.
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Austropersonal ist seit 1986 auf diesen Bereich spezialisiert und bei über 2.000 nationalen und
internationalen Unternehmen etabliert. austropersonal kann Ihnen Jobs in den folgenden Branchen bieten:
- kaufmännische Berufe (Assistenz der Geschäftsleitung, BuchhalterInnen, Call Center Agents, DatatypistInnen, Empfangsdamen, uvm.)
- gewerbliche Berufe (Schlosser, Tischler, Maler, Elektriker, Installateure uvm.)
- technische Berufe
Viele unserer Dienstnehmer arbeiten langfristig bei ein und demselben Unternehmen, andere wiederum
nutzen die Chance, um Ihre Kenntnisse in verschiedenen Firmen umzusetzen und dabei auch Neues zu
erlernen.
austropersonal bietet Ihnen aber auch die Möglichkeit, nach einer gewissen Zeit, vom jeweiligen
Beschäftigerbetrieb in ein direktes Dienstverhältnis übernommen zu werden.
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Und so kommen Sie zu Ihrem Traumjob, egal ob Dauerstelle oder befristet,Vollzeit, Teilzeit
oder geringfügig:
• Suchen Sie sich in unserer Job-Datenbank Ihren Traumjob aus!
(aktuell
18 freien Stellen aus dem kaufmännischen Bereich)
oder
• Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular
Schritt 2:
• Unsere Mitarbeiter vergleichen die zur Zeit freien Stellen mit Ihren Bewerbungsunterlagen,
es wird darauf geachtet, dass alle Ihre Wünsche erfüllt werden können und somit die am besten geeignete
Stelle für Sie gefunden wird
Schritt 3:
Gerne laden wir Sie dann zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein und bereiten Sie dann auf Ihren neuen Job
vor.
Ihre Sicherheit
- Bei austropersonal haben Sie die Sicherheit eines unbefristeten Dienstverhältnisses
- Komplette soziale Absicherung ab dem ersten Arbeitstag, da Sie über uns zur Sozialversicherung gemeldet werden
- Alle üblichen Bestimmungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlten Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Faire und pünktliche Entlohnung
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